Facilitating
Prowadzenie grupy przez proces, który pozwala jej samodzielnie dojść do wspólnych decyzji. Facylitator pozostaje neutralny wobec treści, a w pełni odpowiada za strukturę i energię spotkania.
Dekompozycja umiejętności
Podkompetencje w obszarze Facilitating
Facilitation Mindset
Neutralność wobec treści i zaufanie do mądrości grupy.
Facilitation Skills
Projektowanie warsztatów, dobór formatów i praca z konfliktem.
Kryteria ewaluacji
Skala dojrzałości (Poziomy 1 – 5)
Użyj poniższych kryteriów, aby rzetelnie ocenić poziom w audycie 360° lub podczas rozmowy rozwojowej.
Prowadzisz spotkania według agendy, ale rzadko angażujesz wszystkich uczestników.
Korzystasz z gotowych formatów (np. Liberating Structures) w znanych sytuacjach.
Projektujesz warsztaty pod cel i elastycznie reagujesz na dynamikę grupy.
Facylitujesz spotkania wielozespołowe i trudne rozmowy z udziałem kadry zarządzającej.
Tworzysz własne metody facylitacji i uczysz ich innych facylitatorów.
Materiały rozwojowe
Rekomendowane publikacje i narzędzia
Szablon projektowania warsztatu w 5 krokach
Dedykowane narzędzie do podnoszenia dojrzałości w tym obszarze.
PI Planning dla 12 zespołów bez chaosu
Dedykowane narzędzie do podnoszenia dojrzałości w tym obszarze.