Self Mastery
Rdzeń wszystkich pozostałych kompetencji: samoświadomość, zarządzanie własnymi emocjami i reakcjami. Coach z rozwiniętym Self Mastery zauważa swoje wzorce i świadomie wybiera stanowisko w danej chwili.
Dekompozycja umiejętności
Podkompetencje w obszarze Self Mastery
Samoświadomość
Rozpoznawanie własnych wzorców i reakcji.
Regulacja emocji
Świadome zarządzanie reakcjami w trudnych sytuacjach.
Ciągły rozwój
Praktyka refleksyjna i praca z superwizorem.
Kryteria ewaluacji
Skala dojrzałości (Poziomy 1 – 5)
Użyj poniższych kryteriów, aby rzetelnie ocenić poziom w audycie 360° lub podczas rozmowy rozwojowej.
Rzadko reflektujesz nad własnymi reakcjami i ich wpływem na innych.
Zauważasz swoje wzorce po fakcie, np. podczas retrospektywy własnej pracy.
Rozpoznajesz swoje reakcje w trakcie rozmowy i świadomie wybierasz postawę.
Pracujesz z superwizorem i regularnie rozwijasz swoją praktykę refleksyjną.
Twoja obecność i spokój są modelem dla innych coachów i liderów.
Materiały rozwojowe
Rekomendowane publikacje i narzędzia
Praktyka refleksyjna Agile Coacha
Dedykowane narzędzie do podnoszenia dojrzałości w tym obszarze.
Dziennik obserwacji własnych reakcji
Dedykowane narzędzie do podnoszenia dojrzałości w tym obszarze.